4x Voordelen van het curriculum future voor kandidaten

Categorieën: Blogs

Wat vinden onze recruiters van het curriculum future?

Een selectiemiddel waarbij je al kan praten over jouw ambities én dromen, dat is het curriculum future (cf). Dit document biedt een concrete blik op jouw toekomst. Zo kunnen werkgevers en/of managers direct ontdekken wat een kandidaat in de toekomst voor een organisatie kan betekenen. Bij LEF zijn we fan van dit document en schreven we eerder al blogs zoals een nieuw selectiemiddel in de maak en onze inzichten na een half jaar werken met een curriculum future

Naast het feit dat het cf talloze voordelen heeft voor werkgevers en/of managers is het ook een handig document voor jou. Met dit document kan jij écht ontdekken waar jouw ambities en kracht liggen. Daarnaast geeft het ook direct inzicht of jouw ambities matchen met het bedrijf waar je wilt gaan werken. Maar er is méér! Daarom vroegen wij aan onze recruiters wat zij zien als de voordelen van het solliciteren met een cf voor kandidaten.

Joost de Wijs - Wervingsspecialist

''Als recruiter bekijk je wekelijks vele cv’s. Soms zie je meteen raakvlakken met één specifieke vacature. Je belt die kandidaat en diegene blijkt ook hartstikke enthousiast. Perfect. Echter, in veel gevallen is het niet zo eenvoudig. Als LEF zijnde hebben we al verschillende kandidaten aan een passende baan geholpen, die op basis van hun cv echt niet de perfecte kandidaat leken te zijn. Echter, door in te zoomen op ambities en punten van ontwikkeling bleek er wel sprake te zijn van een match. Ik denk dat hier de toegevoegde waarde van het cf ligt: niet enkel afgerekend worden op wat je hebt gedaan, maar vooral beoordeeld worden op dat wat je nog wil en kan bereiken.''

Denise Eikemans - Recruitment specialist

''Middels het cf richten wij onze blik op de toekomst. We kijken naar skills en ambities, dus wat zou jij graag willen doen en waarom? In plaats van enkel wat kan je doen op basis van wat je eerder hebt gedaan. Wil jij een carrière switch maken? Helemaal goed, vertel ons jouw motivatie en wij kijken samen naar de mogelijkheden. Het cf zet jou als kandidaat aan het denken over wat jouw dromen, doelen en ambities zijn én je maakt ze direct concreet. Zo sta je meteen 1-0 voor in de sollicitatieprocedure!''

 

Jeanne Vermeulen - Recruitment specialist

''Met het cf kan je verder kijken dan opleiding en ervaring. Het gaat om de intrinsieke drive van iemand. Het voordeel hiervan is dat het gemakkelijk wordt voor de sollicitant om te solliciteren op functies die eigenlijk buiten de comfortzone liggen. Het is geen garantie dat deze functie dan ook direct matcht, maar je kan in ieder geval het gesprek met elkaar aangaan. Als recruitment partij kunnen we hier mooi de rol van bemiddelaar pakken. Ik zie het curriculum future als een moderne variant van de motivatiebrief. Waar het bij de motivatiebrief toch nog te vaak om cliché termen en een wat algemenere toelichting draait, ga je met het curriculum future de diepte in en maak je het écht persoonlijk.''

Linda den Teuling - Recruitment manager

''Bij LEF komen wij dagelijks in contact met mensen die op zoek zijn naar een (nieuwe) baan, maar niet zo goed weten wat ze nu écht willen. Vaak hebben deze kandidaten al enkele jaren werkervaring in een bepaalde sector, maar willen ze iets anders doen. Wanneer we hen vragen om het curriculum future in te vullen, proberen we ze zelf te laten nadenken over waar nu écht hun drive en hun ambitie ligt. Waar zij blij van worden, waarin ze zichzelf willen ontwikkelen en in wat voor werkomgeving ze zichzelf zien werken. Ook kijken we terug op de werkervaringen uit het verleden, met de nadruk op wat ze gedaan hebben, waar ze trots op zijn en voldoening uit hebben gehaald. Door middel van deze combinatie krijgen we vaak een goed beeld van waarmee wij de kandidaat kunnen helpen. Met deze blik op de toekomst proberen wij onze kandidaten écht duurzaam te matchen en proberen we altijd dat stapje extra te doen.''

LEF Recruitment - Demi ChristensenOver Demi

Als online marketeer bij LEF Recruitment & LEF Green is mijn belangrijkste missie het verbeteren van de vind- en zichtbaarheid. Dit doe ik door middel van ludieke campagnes én een verfrissende blik. Want wij matchen met LEF!

 

 

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Auteur
Demi Christensen
Publicatie datum
1-2-2022 12:01
Deel dit artikel

Vacatures in de spotlights

Maak vacature alert
LEF Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close