Aantal flexbanen voor het eerst in 10 jaar afgenomen

Categorieën: laatste nieuws

Het aantal flexbanen is voor het eerst in tien jaar afgenomen. Ondertussen groeit het aantal vaste banen, schrijft Het Financieele Dagblad (FD) maandag op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het aantal flexbanen is in het eerste kwartaal van dit jaar met zevenduizend gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd steeg het aantal vaste banen met 189.000.

Vooral laagopgeleiden komen terecht in een flexbaan. Iets meer dan de helft van de werkenden met een laag opleidingsniveau had in het eerste kwartaal een vaste baan. Voor hoogopgeleiden bedraagt dat aandeel 66,4 procent. Middelbaar opgeleiden zitten daar met een aandeel van 62,8 procent iets onder.

Die verschillen lopen op. De daling van het aantal flexbanen begin dit jaar geldt met name voor de werkenden met een middelbare tot hoge opleiding. Onder laagopgeleiden steeg het aantal flexbanen nog met zestienduizend.

'Goede opleiding geeft mensen betere onderhandelingspositie'

Volgens hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS zijn mensen met een goede opleiding in alle economische omstandigheden beter af op de arbeidsmarkt.

"Hoe beter je opleiding, hoe meer banen waarvoor je in aanmerking komt. Dat geeft mensen een betere onderhandelingspositie voor een vaste baan", zegt Van Mulligen tegen het FD.

De Eerste Kamer debatteert maandag over de nieuwe arbeidsmarktwet van minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees. De wet moet flexwerk duurder maken, zodat het aanbieden van vaste contracten gestimuleerd wordt.

Door: NU.nl

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Auteur
Nu.nl
Publicatie datum
3-6-2019 8:00
Deel dit artikel
toggle Vragen? Chat met ons!STEL JE VRAAG
Consultant toggle
send

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat je gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met je op.
LEF Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close